Rispondi alla velocità del COVID-19

Poiché i dipartimenti delle risorse umane stanno lavorando per riportare i crew sul posto di lavoro sulla scia della pandemia ancora in corso, devono affrontare various sfide. Per gestire un ritorno sicuro e sostenibile al lavoro in loco, gli strumenti e la pianificazione giusti sono fondamentali.

Questi sono tempi difficili per le organizzazioni di tutto il mondo. Il COVID-19 ha cambiato per sempre non solo il modo in cui lavoriamo, ma anche il modo in cui consideriamo e dobbiamo gestire la sicurezza sul lavoro. In che modo le aziende e le organizzazioni possono mantenere la propria forza lavoro al sicuro sul lavoro, anche in tempi di pandemia? In molti settori, lavorare da casa non è mai stata nemmeno un’opzione. E in altri, è giunto il momento di tornare lentamente al lavoro in loco. In ogni caso, è fondamentale disporre dei processi giusti per garantire la sicurezza e la conformità alle normative. Nel nostro post precedente sul blog noi abbiamo discusso Automazione dei processi basata sull’intelligenza artificiale come uno degli strumenti più potenti per le imprese di domani.

In questo articolo daremo un’occhiata più da vicino advert alcuni aspetti che devi tenere a mente, per mantenere la tua forza lavoro al sicuro sul posto di lavoro.

Sommario

1. Entrando nella prossima fase della pandemia
2. Un approccio integrato alla prevenzione del COVID-19 sul posto di lavoro
3. Un centro di comando unificato
4. Tracciamento dei contatti investigativi
5. Restituzione dell’autorizzazione al lavoro in loco
6. Conclusione

Entrando nella prossima fase della pandemia

Molti governi stanno ammorbidendo o revocando le loro raccomandazioni sul lavoro da casa, il che significa che le organizzazioni ora hanno bisogno di piani efficienti e strumenti adeguati per eseguire un ritorno sicuro e graduale al posto di lavoro. Ci sono una serie di complessità che devono essere affrontate per farlo. Tra questi ci sono lo screening sanitario e dei rischi, il tracciamento dei contatti, la razionalizzazione dell’acquisizione dei dati, la gestione dei dati e l’autorizzazione al ritorno al lavoro in loco. Non solo le organizzazioni devono tenere sotto controllo tutti questi parametri, ma devono farlo in tempo reale ed essere pronte advert agire rapidamente quando necessario.

Un approccio integrato alla prevenzione del COVID-19 sul posto di lavoro

Ci sono molte parti mobili da considerare quando si elabora una strategia per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Il dipartimento delle risorse umane dovrà decidere chi può continuare a lavorare da casa e chi deve essere sul posto, quando i dipendenti con diagnosi di COVID-19 possono tornare e come agire in caso di focolai legati al posto di lavoro. Ciò comporta la valutazione della salute dei singoli dipendenti, l’analisi dei rischi, l’attuazione delle politiche aziendali e la garanzia del rispetto delle normative nazionali e regionali. Ciò comporta una grande quantità di dati, che devono essere raccolti continuamente.

Una panoramica in tempo reale con un’unica interfaccia

Rimanere al passo con la situazione attuale è fondamentale per prevenire focolai o interruzioni della produttività. Devi raccogliere e gestire tutti i dati rilevanti in un unico posto, per avere sempre accesso al quadro completo. In questo modo, sarai rapidamente in grado di individuare le tendenze e agire di conseguenza. Obiettivo per un centro di comando unificato, come quello che si ottiene con la soluzione per la sicurezza sul lavoro di Convedo. In questo modo, puoi monitorare e gestire la salute e lo stato lavorativo di tutti i tuoi dipendenti attraverso un’unica interfaccia.

Tracciamento investigativo dei contatti

Se l’anno della pandemia 2020 ci ha insegnato qualcosa, è che la velocità e l’agilità sono essenziali quando si tratta di rispondere alle epidemie. Se si verifica un episodio di infezione sul posto di lavoro, è necessario adottare una serie di misure. È necessario disinfettare le strutture e tracciare e rintracciare rapidamente tutti coloro che sono stati in contatto con il dipendente infetto. Devi anche assicurarti che i dati sensibili sui tuoi dipendenti siano sempre archiviati e trasferiti in modo sicuro e conforme al GDPR.

Restituzione dell’autorizzazione al lavoro in loco

Le circostanze e le normative sono cambiate rapidamente durante lo scorso anno e probabilmente continueranno a farlo. Tenere traccia di chi è autorizzato a tornare sul posto di lavoro e chi no può essere un bel compito, e hai bisogno di a sistema che ti consente di comunicare le modifiche alla tua forza lavoro in tempo reale. Questo ti permetterà di essere agile e muoviti rapidamente se necessario. Indipendentemente dal fatto che tu scelga un ritorno graduale o a rotazione al lavoro in loco, deve essere organizzato e monitorato meticolosamente per ridurre il rischio il più possibile. Con la nostra soluzione per la sicurezza della forza lavoro, puoi facilmente regolare le impostazioni nell’applicazione in base alle tue esigenze. In base alle tue politiche, tutti coloro che sono attualmente autorizzati a tornare al lavoro in loco riceveranno automaticamente un move giornaliero con codice QR da visualizzare sui propri dispositivi mobili, per una verifica rapida, facile e sicura.

Conclusione

Riportare la tua forza lavoro sul posto di lavoro può sembrare un compito arduo. E in effetti, farlo presenta alcune serie sfide. Quelle stesse sfide devono affrontare le organizzazioni in cui lavorare da casa non è mai stato davvero un’opzione e dove mantenere e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro è uno sforzo continuo. Tuttavia, il diritto soluzione tecnica elimina tutte le congetture dal processo, aiutandoti a garantire un ritorno sicuro ed efficiente al lavoro in loco.

Come abbiamo visto in questo articolo, ci sono various cose che devi tenere a mente per proteggere la tua forza lavoro.

• Devi monitorare e gestire la salute e lo stato lavorativo di tutti i tuoi dipendenti, preferibilmente attraverso un’unica soluzione integrata per evitare errori.
• Devi essere preparato agli incidenti ed essere in grado di adottare misure se uno dei tuoi dipendenti è infetto o esposto a infezioni. Queste misure includono il tracciamento dei contatti, il monitoraggio delle strutture a rischio e l’archiviazione sicura dei dati personali.
• Infine, hai bisogno dei mezzi per autorizzare le persone a cui è consentito tornare in loco e comunicare con la tua forza lavoro in merito a questo in modo agile ed efficiente.

Con il nostro intuitivo basso codice soluzione, tutte queste esigenze sono soddisfatte con un sistema efficiente e affidabile, dove puoi accedere facilmente a tutto da un’unica interfaccia semplice e intuitiva. Come abbiamo precedentemente accennato nella ns sezione di automazione a basso codicecodice basso significa velocità e potenza. La tua azienda può disporre di un sistema di prevenzione onnicomprensivo e sicuro in esecuzione in ore.

In Convedo, i nostri servizi e le nostre competenze coprono l’intero percorso: dalla strategia e consulenza all’implementazione e al supporto. Se vuoi saperne di più su come la tua azienda potrebbe trarre vantaggio da una soluzione per la sicurezza sul lavoro, ci piacerebbe fare due chiacchiere.