CNLP 556: Reggie Joiner e Kristen Ivy su ciò con cui le famiglie di oggi stanno DAVVERO lottando, perché le persone non appartenenti alla chiesa non si preoccupano della tua prossima serie di sermoni e la tensione delle transizioni di management in un mondo in rapido cambiamento

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Rethink Management e il fondatore di Orange Reggie Joiner e il presidente Kristen Ivy parlano di ciò che la ricerca rivela che le famiglie stanno davvero lottando, perché le persone non religiose non si preoccupano della tua prossima serie di sermoni e le tensioni di navigare nelle transizioni di management in un mondo in rapido cambiamento. Benvenuti alla tavola rotonda Rethink Management edizione 2023.

Benvenuto a Episodio 556 del podcast. Ascolta e accedi alle be aware dello spettacolo di seguito o cerca il podcast sulla management di Carey Nieuwhof su Podcast Apple o ovunque tu riceva i tuoi podcast e li ascolti gratuitamente.

Twitter di Reggie Joiner | Twitter di Kristen Ivy

Troppopieno

Stai lasciando i soldi sul tavolo? Se accetti solo donazioni in contanti nella tua chiesa, questo potrebbe essere il caso.

Sapevi che il 90% della ricchezza è in realtà in attività NON in contanti? Quando il contante è l’unica opzione per dare, stai mettendo un freno alla generosità.

Overflow è qui per sollevare quel coperchio, e sbloccare più modi per dare. Overflow è un software program on-line che consente ai donatori di dare facilmente beni non in contanti (come inventory) alle chiese in pochi minuti, non mesi.

Perché questo è importante? BENE, la donazione media in contanti negli Stati Uniti è di soli $ 128, ma la donazione media di azioni tramite Overflow è di oltre $ 10.000.

I giorni in cui si davano alla chiesa gli “avanzi” sono passati. È il momento di responsabilizzare i tuoi donatori dare dal loro “straripamento”.

Sblocchiamo insieme altri canali di donazioni per il Regno. Vai a overflow.co/carey per imparare come.

Capo

Il podcast di oggi è tutto sul condurre bene. E se portassimo questa mentalità anche sul posto di lavoro?

I miei amici di Leadr lo credono coinvolgimento dei dipendenti e soddisfazione sul posto di lavoro è guidato dal rapporto di ogni persona con il proprio supervisor e dal fatto che siano costantemente curati e sviluppati.

Questo vale anche per i staff remoti e ibridi.

Ecco perché hanno creato il primo in assoluto Software per lo sviluppo delle persone per aiutarti a implementare sane abitudini di management dalle riunioni 1:1, al suggestions bidirezionale, alla definizione degli obiettivi e altro ancora per un staff più coinvolto e sano.

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Collegamenti di conversazione

Arancia

Progetto Fase

Pensa all’arancia Di Reggie Joiner

Un nuovo tipo di leader Di Reggie Joiner

Le sette pratiche di un ministero efficace Di Reggie Joiner, Andy Stanley e Lane Jones

È personale Di Reggie Joiner, Kristen Ivy e Virginia Ward

È solo una fase Di Reggie Joiner e Kristen Ivy

Da non perdere: genitore ogni settimana come se contasse Di Reggie Joiner e Kristen Ivy

Essere genitori oltre le proprie capacità Di Reggie Joiner e Carey Nieuwhof

Genitorialità: fare le cose per bene Di Andy Stanley e Sandra Stanley

CNLP 550: Andy e Sandra Stanley sugli errori genitoriali che dovresti evitare, la chiave per destreggiarti nel ministero a tempo pieno mentre sei a casa con la tua famiglia e crescere bambini che vogliono starti vicino quando saranno cresciuti

CNLP 320: Toni Nieuwhof e il dottor Rob Meeder: un pediatra e un avvocato parlano dei motivi dell’aumento dell’ansia infantile, della dipendenza dalla tecnologia nei bambini e delle migliori pratiche per un matrimonio prospero in una casa frenetica

L’arte di raggiungere

Notiziario in ascesa

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Citazioni dall’episodio 556

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Prossimo episodio: David Kroll

David Kroll, CEO di Churchome, parla del superamento del modello megachurch, dei problemi con la crescita del trasferimento delle chiese, di ciò che Churchome sta imparando sul raggiungimento della Gen Z e dei Millennial e del motivo per cui il ministero è l’ambiente di apprendimento più impegnativo.

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